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» 人才战略--用人理念  
  人才是 大立 发展最根本的动力。在“ 树根理论 ”指导下,企业不断贯彻“ 以人为本、以能为先 ”的人才理念,以海纳百川的胸怀实现人才全球化,在实践中磨炼人才,在平凡中发现人才,在决策中信任人才。在最合适的时间,让最合适的人才,在最合适的平台上,发挥其最大的价值,以 大立 人强大的凝聚力和创造力实现 大立 宏伟蓝图。

人员结构: 公司拥有一支优秀的管理和营销队伍,凭借规范完善的管理结构,国际化的管理队伍,凝聚人心的企业文化,成熟的内部控制及风险管理,遍布全国的销售网络,公司拥有一批理论和实际经验丰富的专业人才。

员工哲学: 勤勤恳恳工作,清清白白挣钱,堂堂正正做人,学习是资本,命运在自己 成功在勤奋

员工准则: 坚守精诚信,追求真善美,产品反映人品,业绩代表能力

用人标准: 不问出身讲能力,提升素质讲业绩,成功=能力+努力+业绩

选才原则: 年龄不等于本领,文凭不等于水平,资历不等于贡献,好人不等于能人一经被本公司录用,待遇从优!
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